保姆受伤，雇主应该赔偿吗？
  小明家雇佣的保姆小兰在窗台上擦洗空调时，发现窗台上有空调积水，但没在意，导致站上窗台时没站稳而摔伤，同时她手中的清洁工具掉下砸碎了楼下邻居小李的窗户。请问，小兰应当赔偿邻居小李的窗户吗？小兰可以要求小明支付自己治疗和赔偿邻居窗户损失的费用吗？如果小明是与家政公司签订的合同，小兰是由家政公司派过来的保姆，又该由谁来赔偿呢？ 
  小兰应该赔偿邻居小李的窗户吗？小兰可以要求小明支付自己治疗和赔偿邻居窗户损失的费用吗？如果小明是与家政公司签订的合同，小兰是由家政公司派来的保姆，又该由谁来赔偿呢？
  下面有请河北省妇女讲习所省级专业讲师分团红蔷薇律师事务所志愿讲师胡萍萍为我们讲解。
  依据《民法典》雇主责任 第1191、第1192条的规定，本示例中，小明直接找到小兰让其做保姆工作，两人之间属于个人劳务关系，小明作为接受劳务的人，是小兰的雇主。擦洗空调属于保姆的工作内容，小兰为小明干活时砸碎了小李的窗户，雇主小明要对小李承担赔偿责任。如果小兰是故意所为或有重大过失，那么小明可以找小兰要回赔付的钱，但不能以此为由拒绝向小李赔偿。对于小兰擦洗空调摔伤，雇主小明和小兰自己都有责任。一方面，小兰看到窗台有积水，应当能想到不擦干水直接站上去很容易滑倒，但她心存侥幸而没有采取任何措施，对自己的摔伤有过错。另一方面，窗台是一个相对危险的工作环境，雇主小明应当查看窗台的安全情况，提醒小兰擦干水或者提供防滑工作鞋，但小明不管不问，对小兰的摔伤也有过错。因此，双方应当按照各自的过错大小分担小兰的医疗费等损失。如果小明与家政公司签订了家政服务合同，小兰是家政公司派过来的员工，那么家政公司才是小兰的雇主。因此，家政公司要赔偿小李的财产损失，同时小兰的受伤属于工伤，可以享受工伤保险待遇。此时，小明可以理直气壮地拒绝小李和小兰的赔偿要求，并让他们找家政公司去。经过上述分析，可以发现其实在“请保姆”这种生活小事中也蕴含着巨大的法律学问，我们可以通过家政公司聘请保姆，以此降低自己承担责任的风险。